リーダーの仕事は場づくり

こんにちは(^^)
みなと神戸コーチ＠もっさんです。

先日、ICFジャパンが主催する
「コーチングフロンティア」に参加しました。

「リーダーは人を変える人ではなく、
人が変われる場をつくる人」

と、お話された伊藤 守さんの言葉が
今でも印象に残っています。

この言葉を聴いたとき、
「リーダーの仕事は場づくりなんだ」
私は感じました。

私たちはリーダーという立場になると、
相手に教えようとしたり、
相手を変えようとしたりしがちです。

「もっとこうしてほしい。」
「なぜ分かってくれないんだろう。」
「教えれば変わるはず。」

人は自分で気づいたときから変化が始まると
知りながらも、私自身も相手を変えようと
してしまうことがあります。

コーチングでは安心な場づくりのために、
相手の話に耳を傾け、その人のありのままを
尊重することを学びます。
そうすることで、人は本音を語り、自ら
気づきを得る事で変化につながります。

このようなコーチングの学びは、
「人が変われる場づくり」に活かせると
考えています。

コーチングを実践しながら
その学びを「人が変われる場づくり」
に活かしていきたいです。