気づきが湧き上がる質問　Powerful Questioning

こんにちは(o^^o)

みなと神戸コーチ＠もっさんです！

コーチングにおける「質問する」のスキルは、仕事や

日常生活で頻繁に行なわれる「質問」とは、やや異なるものです。

コーチが質問する目的は以下の通りです。

・視点を変える　　　　　　　　　　

・目標を設定する

・気づきを促す　　　　　　　　　　

・ビジュアル化する

・可能性を引出す　　　　　　　　　

・問題をはっきりする

・決断、行動を引出す　　　　　　　

・問題を特定する

・未来をイメージする　　　　　　　

・考えを喚起する（呼び起こす）

・物事を具体化する　　　　　　　　

・アイデアを発展させる

・知識、スキルを棚卸する　など・・

クライアント自身やコーチングの関係にとって、最高の

成果を得るために必要な気づきが湧き上がってくるのを

目的とします。その為、広がりのある答えができる

ような質問をします。

※通常の質問との違い

通常の質問の目的は、質問する側の「情報収集」であり、

質問する側のために行ないますが、コーチングにおける

質問は、質問される側（クライアント）の「気づき」を

促すことを目的として行ないます。